监利城发集团MTP管理技能提升训练营圆满收官

4月26日，监利城发集团为期10天的MTP（Management Training Program）管理技能提升训练营圆满结业。本次培训历时八个周末，累计覆盖集团中高层管理人员及业务骨干70余人，通过系统性课程与实战演练，全面提升团队管理效能，为集团高质量发展注入新动能。

一、科学规划，工学兼顾

为平衡工作与学习，本次训练营采用“周末集中授课+课后实践应用”模式，确保学员在夯实理论基础的同时，能及时将管理工具融入日常业务。课程围绕“自我管理、工作管理、团队管理”三大核心模块展开，结合国企改革背景下的管理痛点，量身定制案例库，助力学员突破管理瓶颈。 

二、多元教学，知行合一

培训引入“翻转课堂”“情景沙盘”“结构化研讨”等互动模式，通过模拟管理角色互换、跨部门协作难题等真实场景，激发学员主动思考与策略共创。学员在《管理者的时间效能提升与角色定位》、《目标管理与高效执行》课程中通过情景模拟，深度体验目标管理与战略落地全过程；在《管理者人际沟通能力提升中》课程中学习人际沟通与层级障碍、高效沟通的六大步骤，提升团队协同效率。参训人员纷纷表示：“课程既有理论高度，又具实操价值，对优化管理模式、激发团队活力启发深远。”

三、成果导向，长效赋能

结业仪式上，集团领导为优秀学员颁发证书，并强调：“人才是企业发展的第一资源。此次培训是集团‘“干部素质提升年”’的重要一环，未来将持续搭建学习平台，推动管理能力向经营效益转化。

风劲潮涌，自当扬帆破浪。城发集团将立足“十四五”战略收官关键节点，紧密围绕湖北省委的“干部素质提升年”要求，以此次系统性培训活动为契机，全面启动员工能力提升工程，深入推进人才强企战略，着力锻造一支业务精湛、作风硬核、素质卓越的复合型人才梯队。