为满足集团发展对人才的需求，优化人力资源配置，结合公司的实际情况，拟面向社会招聘工作人员1名，符合岗位任职条件的人才，即可进入集团人才储备库，招聘岗位实时更新、动态发布。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；

4.具备岗位所需学历、专业及其他条件；

5.有下列情形之一的不受理应聘：

（1）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

（2）应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；

（3）法律法规规定不得报名的其他情形。

二、招聘岗位及要求

三、招聘程序

（一）进行线上报名

社会招聘报名人员登录监利市城市发展投资集团有限公司官网（http://www.hbjlcf.cn/），下载附件《监利市城发集团自主招聘工作人员报名登记表》，根据意向岗位填报报名登记表，与电子版报名资料整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位），发送至指定邮箱：7566480@qq.com。电子版报名资料包括但不限于：身份证件、学历学位证件、学信网学籍验证报告、职称证件、执业资格资质证件等。

咨询方式：咨询时间为每天08:30-11:30，14:30-17:00。请拨打电话13986681230或18664976562进行咨询。

（二）开展资格审查

工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。

（三）组织面试

根据岗位要求采取面试，每个岗位的具体面试形式以资格审查后反馈通知为准。

（四）确定初步人选

通过集团内部决策程序，确定资格复审人选。

（五）进行综合考察

根据不同岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察和身体检查，对不符合录用条件的，取消录用资格。

（六）确定录用人选

通过集团内部决策程序，确定录用人选。

（七）办理入职手续

实行三个月试用期考核，试用期薪资面议，试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，放弃聘用。

四、招聘监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，集团市场化选聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时向招聘工作领导小组反映。

监督邮箱：105465335@qq.com

五、集团公司保留对招聘公告中各项内容的最终解释权。

附件：

《监利市城发集团自主招聘工作人员报名登记表》

2023年5月25日