根据集团人力资源状况和发展实际需求，为加强集团专业技术人才队伍建设。经集团研究决定，现启动集团常态化自主招聘，计划面向社会招聘工程管理类、工程监理类及其他岗位（详见需求一览表）。符合岗位任职条件的人才，即可进入集团人才储备库。招聘岗位实时更新、动态发布。现将有关事项公告如下：

   一、招聘人数、岗位与要求

   具体招聘岗位及资格条件详见附件《城发集团常态化招聘需求一览表》。

   二、招聘条件

   （一）基本条件

   1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，未受过任何刑事处罚。

   2. 有强烈的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳、能胜任相关工作，具有良好的语言沟通能力和思维能力。

   3. 身体健康，符合岗位职责的条件。

   4. 具备拟应聘岗位所需的其他资格条件。

   5. 招聘人员须服从集团及子公司岗位调剂安排。

   （二）以下人员不得应聘

   1. 受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的；

   2. 曾被辞退或开除的；

   3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

   4. 有不良征信记录的；

   5. 法律法规规定的其他情形。

   三、招聘程序

   （一）进行线上报名

   社会招聘报名人员登录监利市城市发展投资集团有限公司官网（http://www.hbjlcf.cn/），下载附件《城发集团常态化招聘需求一览表》和《监利市城发集团自主招聘工作人员报名登记表》，根据意向岗位填报报名登记表，与电子版报名资料整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位），发送至指定邮箱：7566480@qq.com。电子版报名资料包括但不限于：身份证件、学历学位证件、学信网学籍验证报告、职称证件、执业资格资质证件等。自首批自主招聘岗位发布之日起，每30天为一个周期常态化更新岗位，每个周期内应聘者可报名一个岗位。

   咨询方式：咨询时间为每天08:30-11:30，14:30-17:00。请拨打电话13986681230或18664976562进行咨询。

   （二）开展资格审查

   工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。

   （三）组织面试

   根据岗位要求采取面试，每个岗位的具体面试形式以资格审查后反馈通知为准。

   （四）确定初步人选

   通过集团内部决策程序，确定资格复审人选。

   （五）进行综合考察

   根据不同岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复审、档案核查、政审考察和身体检查，对不符合录用条件的，取消录用资格。

   （六）确定录用人选

   通过集团内部决策程序，确定录用人选。

   （七）办理入职手续

   实行三个月试用期考核，试用期薪资面议，试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，放弃聘用。

   四、招聘监督

   为保证招聘工作公平、公正、公开，集团市场化选聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时向招聘工作领导小组反映。

   监督邮箱：105465335@qq.com

   五、集团公司保留对招聘公告中各项内容的最终解释权。

   附件：

   1.《城发集团常态化招聘需求一览表》

   2.《监利市城发集团自主招聘工作人员报名登记表》